اصول سرپرستی سازمان

توضیحات

سازمان ها در معنای اصلی کلمه از شالوده های اصلی اجتماعی کنونی هستند.افراد سازمان را ها جهت شکوفایی استعداد خویش ایجاد می کنند ، هچنین جهت غنا بخشیدن به زندگی ، رفع سایر نیازهاو محافظت از خود این سازمان هارا خلق می کنند.
لذا برای تحقق این اهداف به مدیریت نیاز است که مهمترین عامل در حیات و بالندگی این سازمان ها ، مدیریت است.
یک مدیر در تکاپو برای پیشرفت به سمت آینده ای بهتر است.اندیشمندان متعتقند مدیریت عنصری پویا هست که مایه حیات هر سازمانی شمرده می شود ، و بدون وجود آنها منابع سازمان صرفا در حد همان منابع باقی می مانند و هرگز به خدمت یا محصول ختم نمی شوند.
در سالهای اخیر برای رشته های بسیاری در دانشگاه ها ، درسی تحت عنوان سرپرستی سازمان تنظیم شده است ، تا اهمیت سازمانها و تاثیر مدیریت بر جوامع امروزی مشهود شود. لذا برای موفقیت در این درس ، استاد علی محمد وثوقی ، کتاب اصول سرپرستی سازمان را با همکاری انتشارات مناره به چاپ رسانده اند.
این کتاب در دو بخش شامل 7 فصل تالیف شده  و بخش اول که به دو فصل تقسیم شده است ، شامل تبیین کلیات سازمان و مدیریت و سیرتکوین نظریه های مدیریتی است. بخش دوم نیز که شامل پنج فصل است ، شامل عناصر و وظایف مدیریتی میشود.